Omstridt regelsæt har gjort nåleøjet for kvinder i toppen af finanssektoren mindre
I forvejen er kvinder underrepræsenteret i toppen af den danske finanssektor, og med den skærpede håndhævelse af fit & proper-reglerne, er det kun blevet sværere at ændre på den tilstand. Sådan lyder det fra både en headhunter og arbejdsgiverforening.
AF MORTEN PLESNER OG DANIEL HEDELUND
Der var i forvejen langt fra balance i kønsfordelingen i toppen af den finansielle sektor, men efter skærpelsen i håndhævelsen af fit & proper-reglerne, som dikterer, om en leder i finansverdenen kan komme til tops eller ej, er det kun blevet sværere at udjævne den balance.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
.jpg&w=384&q=75){kind=logo}
