PolicyWatch

Omstridt overarbejdsregel blev aldrig brugt

Ved overenskomstforhandlingerne i 2017 blev en regel  om muligheden for tvungen overarbejde en hård knast. Hos fagbevægelsen øjnede man risikoen for en ny normal: En arbejdsuge på 42 timer om ugen. Nu melder flere om, at reglen aldrig bliver brugt, skriver Børsen.

Foto: Ida Guldbæk Arentsen//

Der førte til strejker og fuore i fagbevægelsen, da en del af overenskomsten i 2017 gav arbejdsgivere mulighed for at diktere systematisk overarbejde. Knap tre år senere viser det sig, at ordningen slet ikke bliver brugt, skriver dagbladet Børsen. Det bekræfter formanden for Dansk Metal, Claus Jensen, som også er CO-industris forhandlingsleder for lønmodtagerne ved overenskomstforhandlingerne på det private område.

"Det her med systematisk overarbejde har jo slet ikke været brugt, og der har ikke været en sag med det," siger Claus Jensen til Børsen.

Læs hele artiklen

Få 14 dages fri adgang.
Det kræver intet kreditkort.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra PolicyWatch

Læs også

Seneste nyt

Se flere jobs

Seneste nyt fra Watch Medier