
Et bredt flertal i Folketinget har indgået en aftale om nye fit & proper-regler. Det indebærer, at der i fremtiden etableres to ligestillede spor til at vurdere om direktører og nøglepersoner lever op til kompetence- og erfaringskrav.
Det ene spor vil basere sig på den såkaldte formodningstilgang. Her vil en række objektive krav til kompetencer være styrende - eksempelvis ti års erfaring - hvis man skal være adm. direktør i en SIFI-bank.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app