
For at gøre det muligt for bankerne at sikre fødekæden i ledelsen vil embedsværket tage nye metoder i brug. Flere modeller er bragt til bordet i de politiske forhandlinger om, hvordan fremtidens krav til ledelses- og bestyrelsesmedlemmer samt såkaldte nøglepersoner i bankerne skal udformes. Det kan FinansWatch afsløre på baggrund af interne notater fra Erhvervsministeriet.
Løsningerne kan muligvis få flere af landets bankbestyrelser til at sænke skuldrene. Frygten for for rigide krav med en hovedvægt på fastsatte tærskelværdier, har nemlig skabt utryghed for fremtidens rekrutteringsprocesser hos flere i den danske finanssektor.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.
Start et gratis virksomhedsprøveabonnementMere fra PolicyWatch
Vestager forventer techlov træder i kraft inden for et år
Europa-Parlamentet arbejder på højtryk for at få stemt de to kommende techlovpakker igennem inden sommer, så de sidste skridt kan tages i efteråret. Allerede næste forår forventes store dele af de to lovpakker at træde i kraft, melder EU’s konkurrencekommissær Margrethe Vestager og EU-parlamentariker Christel Schaldemose.