Det er en fin idé at lade medarbejdere arbejde hjemme, hvis de er lidt sløje, men stadig kan arbejde.

Det mener Sanne Stadil, som er vicedirektør i Dansk Industri.

Det er en række sjællandske borgmestre, som foreslår et mere fleksibelt syn på sygdom.

De foreslår, at man bliver hjemme og arbejder, hvis man føler sig lidt forkølet, men ikke rigtig syg. På den måde undgår man at smitte sine kolleger.

"Det forudsætter, at folk ikke egentlig er syge, men har lidt symptomer eller føler sig småsløje."

"Hvis man er syg, er man syg, og så skal man ikke arbejde. Men det kan være en mulighed, for der er ting, som medarbejdere gerne vil nå, og det kan de så hjemmefra."

Hun understreger, at det er op til de enkelte arbejdspladser at finde ud af, hvad der er mest hensigtsmæssigt for dem.

Hos HK Kommunal kalder formand Lene Roed forslaget "en glidebane".

"Hvis jeg forstår borgmestrenes forslag, så er det en glidebane, hvis en arbejdsgiver i forbindelse med en sygemelding skal vurdere, hvor meget syg personen er. Enten er man syg, eller også er man ikke syg," siger hun.

Det er en anden situation, hvis medarbejderen føler sig sløj, men dog gerne vil bidrage.

- Så har medarbejderen foretaget en egenvurdering. Men det er en glidebane, hvis arbejdsgiveren skal foretage vurderingen, slår Lene Roed fast.