PolicyWatch

Fagbevægelsen kræver omvendt bevisbyrde ved sexchikane

Arbejdsgivere skal bevise, at de har gjort, hvad de kunne, ellers hæfter de for krænkende adfærd fra kolleger, chefer, kunder og klienter, kræver Fagbevægelsens Hovedorganisation, FH. DA afviser omvendt bevisbyrde.
Toppen af dansk fagbevægelse melder sig ind i debatten om sexisme og kræver omvendt bevisbyrde, så arbejdsgiveren fremover skal bevise, at virksomheden har gjort, hvad den kunne for at forhindre krænkende adfærd fra kolleger, chefer, kunder, klienter og andre, der kommer i virksomheden | Foto: Jens Dresling / Ritzau Scanpix
Toppen af dansk fagbevægelse melder sig ind i debatten om sexisme og kræver omvendt bevisbyrde, så arbejdsgiveren fremover skal bevise, at virksomheden har gjort, hvad den kunne for at forhindre krænkende adfærd fra kolleger, chefer, kunder, klienter og andre, der kommer i virksomheden | Foto: Jens Dresling / Ritzau Scanpix
Finans
AF DORTE IPSEN BODDUM

Fremover skal arbejdsgiveren hænge på regningen, med mindre arbejdsgiveren kan bevise, at virksomheden har gjort, hvad den kunne for at beskytte medarbejderne mod krænkende adfærd fra kolleger, chefer, kunder, klienter og andre, der kommer på arbejdspladsen.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
    • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Relaterede artikler

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også

    Job