1. juli 2024 ventes ny lovgivning om registrering af arbejdstid at træde i kraft. Dermed skal alle medarbejdere kunne registrere deres arbejdstid på et system, som arbejdsgivere stiller til rådighed og fører tilsyn med.

Det skriver mediet Finans. Medarbejdere skal have indsigt i registreringerne, der skal lagres i fem år. 

Dermed er der lagt op til en investeringsbølge i løsninger til tidsregistreringer. Ifølge Finans skønner brancheorganisationen DI, at mindst 64.000 virksomheder samlet skal bruge op imod 500 millioner kroner til øvelsen enten i form af tilpasning eller indkøb af nye løsninger. 

Fremadrettet skønner Erhvervsstyrelsen, at de nye regler vil koste erhvervslivet mellem 1 og 2,4 milliarder kroner om året. En dom fra EU-Domstolen i 2019 har gjort det nødvendigt at regulere den danske lovgivning, så det kan dokumenteres, at hvile- og arbejdstidsregler bliver overholdt.

Advokat og leder af afdelingen for ansættelsesret i advokatfirmaet DLA Piper Nina Wedsted siger til Finans:

”Vi skal tilbage til stempeluret - nok bare i en elektronisk udgave. Alle arbejdsgivere i Danmark skal i gang med at få etaleret effektive tidsregistreringssystemer.”

Lovforslaget skal førstebehandles i Folketinget fredag den 24. november.