Mærsk vil undersøge muligheden for eget vaccineprogram til udvalgte medarbejdere

Mærsk er ved at undersøge, om rederigiganten kan lave eget vaccineprogram mod covid-19 rettet mod ansatte uden ad­gang til an­dre mu­lig­he­der, skriver Børsen.
"Vi undersøger, hvordan vi bedst kan støtte ansatte i lande, hvor der ikke bliver central vaccination, eller hvor der er særlige omstændigheder, der gør det svært for dem at blive vaccineret lokalt," siger Mærsk-chef. | Foto: Jens Hartmann Schmidt
"Vi undersøger, hvordan vi bedst kan støtte ansatte i lande, hvor der ikke bliver central vaccination, eller hvor der er særlige omstændigheder, der gør det svært for dem at blive vaccineret lokalt," siger Mærsk-chef. | Foto: Jens Hartmann Schmidt

Selvom coronavaccination af borgere ifølge Mærsk er en opgave for staten, har rederigiganten nu sat sig for at undersøge muligheden for at lave sit eget vaccineprogram mod coronavirus rettet mod udvalgte medarbejdere.

Det siger executive vice president i Mærsk, Henriette Hallberg Thygesen, til Børsen.

Idéen om et eget vaccineprogram kommer, fordi selskabet - som mange andre globale virksomheder - står overfor en udfordring, der handler om, at mange udsendte ansatte vil få svært ved at bruge hjemlandets vaccinetilbud.

"Vi undersøger, hvordan vi bedst kan støtte ansatte i lande, hvor der ikke bliver central vaccination, eller hvor der er særlige omstændigheder, der gør det svært for dem at blive vaccineret lokalt. Det kan for eksempel være søfolk, der er ude på skibe – eller det kan være udstationerede, der ikke er berettigede til vacciner i de lande, hvor de bor og arbejder," siger Henriette Hallberg Thygesen til mediet.

Ønsket fra rederigiganten, der har 12.500 søfarende ansat på 40 forskellige nationaliteter, skal ikke ses som en anfægtelse af myndighedernes beslutninger eller et ønske om at betale sig til kortere ventetid til de sparsomme vaccinedoser, skriver Børsen.

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Læs også