Bureaukrati og administrativt setup spænder ben for at tiltrække vidensmedarbejdere fra udlandet, lyder det fra medicinalvirksomhederne Lundbeck, Demant og Leo Pharma. Det skriver Børsen.

"Mangel på kvalificeret arbejdskraft kan betyde, at vi ikke overholder de tidslinjer, vi har sat, i forhold til at udvikle behandlinger til vores patienter, og at vi på grund af mangel på ansatte ikke kan få vores produkter på markedet hurtigt nok. Konsekvensen er, at patienter må vente længere på ny medicin, og at vi taber omsætning – potentielt millioner af euro på månedsbasis," siger Dennis Schmidt Pedersen, viceadministrerende direktør og HR-chef i Leo Pharma, til avisen.

Lundbeck har ca. 50 ledige jobs på fabrikken i Lumsås og på hovedkontoret i Valby, oplyser Elise Hauge, koncerndirektør med ansvar for HR og kommunikation, mens Demant mangler mellem 50-100 ansatte, lyder det fra Søren Nielsen, adm. direktør i Demant.

Emil Fannikke Kiær, politisk direktør i DI, vurderer over for mediet, at der mangler "tættere på tusind ansatte, end det er hundrede" i branchen.