Codan-topchef efterspørger større fleksibiltet til hjemmearbejde i arbejdsmiljøloven

Dansk erhvervsliv kan skabe sig en konkurrencefordel ved hjemmearbejde, men arbejdsmiljøloven hæmmer potentialet, lyder det fra adm. direktør Christian Baltzer fra Codan.
Christian Baltzer har indført en ordning, hvor Codan-medarbejderne kan vælge at arbejde to-tre dage hjemme om ugen | Foto: PR
Christian Baltzer har indført en ordning, hvor Codan-medarbejderne kan vælge at arbejde to-tre dage hjemme om ugen | Foto: PR

Det er alt for rigide regler for hjemmearbejde i arbejdsmiljøloven, hvis du spørger Christian Baltzer, adm. direktør i Codan Danmark. Loven bør snarere stille krav til, at virksomhederne stiller redskaber til et godt arbejdsmiljø – også på hjemmearbejdspladsen – i stedet for som nu at være en "tjekliste af fysiske forhold", som forsikringsdirektøren beskriver det. Det skriver Finans.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også