Ny lov skal gøre op med diskrimination i ansøgerbunken

Men skal fra 1.juli være forbudt for arbejdsgivere at bede om oplysninger om ansøgeres alder, hedder det i et nyt lovforslag fra beskæftigelsesministeren, som Finansforbundet støtter op om.
Foto: Casper Dalhoff/Ritzau Scanpix
Foto: Casper Dalhoff/Ritzau Scanpix

Som ansøger til et job i finanssektoren bliver man ofte slusset igennem et digitalt rekrutteringssystem, hvor man undervejs ofte bliver spurgt til bopæl, ægteskabelig status og ikke mindst alder.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også