DI: Højere mindsteløn rammer ikke konkurrenceevnen

Selv om gennembrudsforliget blandt andet byder på løft af mindstelønnen, er der tilsyneladende ingen grund til at frygte for konkurrenceevnen. Vi er inden for skiven, i forhold til hvad det betyder samlet for dansk erhvervsliv, lyder meldingen fra DI-direktør.
Foto: Philip Davali/Ritzau Scanpix
Foto: Philip Davali/Ritzau Scanpix

Et par nedslag i gårsdagens aftale om en overenskomst mellem CO-Industrien og Dansk Industri – også kendt som gennembrudsforliget – tæller to udgiftsforøgelser for de danske virksomheder: Et løft af mindstelønnen på 7,5 kroner og en forøgelse af fritvalgslønkontoen.

Ifølge direktøren for Dansk Industri, Lars Sandahl Sørensen, kommer dette dog ikke til at svække de danske virksomheders konkurrenceevne. Det skriver Dagbladet Børsen.

"Det er en aftale, der i høj grad har fokus på at fastholde danske virksomheders konkurrencekraft, og vi er inden for skiven, i forhold til hvad det samlet betyder for dansk erhvervslivs konkurrenceevne," siger Lars Sandahl Sørensen til avisen.

Lektor om OK20-aftale: God for lønmodtagere gennem hele livet 

Det sværeste overenskomstslag venter forude 

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Læs også