Chef i Novo Nordisk: Komplekse regler og bias spænder ben for brugbar arbejdskraft
Flere mennesker med handicap står klar til at springe ud på arbejdsmarkedet, men det er langt fra alle virksomheder, som griber muligheden og ansætter dem. "De spilder en gylden mulighed," mener formand for Det Centrale Handicapråd og vice president i Novo Nordisk.
af IBEN SCHMIDT
Ifølge undersøgelser står flere personer med handicap klar til at tage et job, men virksomheder er fortsat tilbageholdne med at ansætte mennesker, som ikke ligner den gængse medarbejderstab.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
.jpg)
