Børsselskaber tvinges til mere åbenhed om lønninger
Et EU-direktiv betyder, at de store børsselskaber indenfor to år skal åbne helt op om løn og bonus for individuelle topledere. Ikke alle virksomheder har taget reglerne til sig endnu.
Fra juni i år bliver Danmarks 154 børsnoterede selskaber omfattet af nye regler i Selskabsloven, der skal sikre mere åbenhed om, hvordan selskaberne aflønner deres topledelse. Med få måneder til de nye regler træder i kraft er det dog ikke alle selskaber, der har rettet ind.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
