Nye barselsregler kan kræve nye ansættelseskontrakter

Virksomheder skal snart kigge ansattes kontrakter efter i sømmene, hvis ikke de vil ende med at punge ud, når de nye regler for barsel træder i kraft, lyder det fra Visma.
Foto: Joachim Ladefoged
Foto: Joachim Ladefoged
AF FREDERIKKE TRÆHOLT

Det kan blive en dyr fornøjelse for virksomheder, hvis ikke snart de får opdateret deres ansattes kontrakter, så de er ajour med de nye regler for barsel, som snart træder i kraft.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Læs også

    EU-Kommissionen har fredag officielt kategoriseret Temu som en "meget stor online platform", der dermed skal leve op til en række strammere regler. | Foto: Johanna Geron/Reuters/Ritzau Scanpix

    Temu kommer under skrappere EU-regler

    For abonnenter