Det er nu et år siden, at OK18 sluttede, vi undgik storkonflikten, og der blev indgået en overenskomst på det offentlige arbejdsmarked. Og det er tid til at gøre de offentligt ansattes lønkamp fair.
Vi husker hvordan sygeplejersker, pædagoger, HK’ere og en særlig dommerfuldmægtig stod foran Forligsinstitutionen. Men vi husker også hvordan OK18 viste, at nogle ville tabe og andre tjene på det, hvis forhandlingerne var end i konflikt.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få 14 dages fri adgang.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.
Start et gratis virksomhedsprøveabonnementMere fra PolicyWatch
Messerschmidt fik stor sejr: Ny formand for Dansk Folkeparti
Morten Messerschmidt bliver med mere end 60 pct. af stemmerne ny formand for Dansk Folkeparti og skal forsøge at samle partiet og få flere vælgere. (Opdateret)
Blå partier afviser levertran i yoghurt i form af beløbsgrænse
Et rødt politisk flertal har indgået en aftale, hvor et element afhænger af, at blå partier vil stemme ja.
Blå partier ude af reformaftale: Uholdbart at hæve dagpenge
Med aftalen er det uden de blå partiers støtte blevet besluttet, at ledige i de første tre måneder kan få et tillæg på op til 3700 kr. om måneden.
Politisk aftale gør forhøjet forskningsfradrag permanent
Et flertal i Folketinget er enige om en aftale, der blandt andet betyder, at fradraget for forskning og udvikling permanent forhøjes til 130 pct.
EKF, Vækstfonden og DGIF fusioneres i ny statslig superfond
De tre fonde sammenlægges nu i Danmarks Eksport- og Investeringsfond (Deif) for at skabe synergier, der skal bane vejen for endnu bedre finansieringstilbud til danske vækst- og eksportvirksomheder.
Tysktalende strategi-analytiker